為確保2017年春節期間農民工工資支付保障，切實維護農民工的利益，防止拖欠和惡意討薪行為，維護社會穩定，特下發本工作方案。

一、加強組織領導，強化管理。

為防范農民工工資拖欠，保障工資支付，維護社會穩定，防止民工上訪和惡意討薪工作，公司成立以公司總經理為組長，副總經理為副組長，公司相關職能部門負責人為組員的工作領導小組，來領導和處理相關農民工工資保障支付工作。

二、加強宣傳，排查摸底，協調溝通，妥善處理。

1、公司召集各項目部主要負責人專門傳達、布置有關防止拖欠農民工工資，防止農民工上訪，維護社會穩定的工作會議。要求各項目部要高度重視農民工工資問題，加強農民工正常維權的宣傳教育，積極主動與各班組和農民工進行溝通，協調處理發生的矛盾。嚴禁簡單粗暴處理問題，激化矛盾，導致農民工到政府部門進行上訪。同時要求各項目部加強對農民工實名制考勤，核算工資金額，防止發生少欠多要、敲詐勒索等行為。2、公司勞務科在前期工作的基礎上，要更加細致的對各項目部有關農民工的考勤，工資支付情況，工資缺口情況等進行全面摸排匯總，以便做好應急處理。

三、落實責任、應急響應

公司的勞務科為農民工工資主要管理部門，其部門人員要落實責任，認真負責，全力做好農民工工資核算、支付，糾紛處理等工作。如有發生農民工工資糾紛要立即溝通協調，妥善處理。如發生農民工到政府部門進行上訪要馬上緊急到場處理，必須立即趕到上訪地點。公司法務部、財務部等部門也要積極配合，法務部努力配合做好農民工工資糾紛處理，財務部確保農民工工資及時快速的發放支付。

四、設立民工工資應急保障資金。

公司為了確保農民工工資不拖欠，全額發放，同時也為了防止有項目部出現突發事件，公司已預留了農民工應急支付保障內部專用資金，用于緊急突發情況下的應急支付。

民工工資應急處置聯絡：0572-8066729  0572-8352063（陶工）